Durante su comparecencia en la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados, la ministra señaló que desde agosto de 2013, cuando se puso en marcha el buzón del fraude laboral, el 5% de denuncias que ha recibido se refieren a desigualdad salarial. Pero dijo que “se ha atajado ese problema y se ha penalizado a quien ha vulnerado esa igualdad por ley”.

Además, explicó que el Gobierno ya ha puesto en la mesa del diálogo social, desde noviembre, algunas iniciativas que favorecen que “patronal y sindicatos tengan nuevos instrumentos de información a la hora de tomar decisiones” como son las auditorias salariales en las grandes empresas. “Las administraciones hacemos honestamente lo que está en nuestra mano, sin duda el compromiso por la igualdad salarial en España es claro para el Gobierno de Rajoy”, afirmó.