En un comunicado, el sindicato explicó que en la última reunión “la empresa no ha aportado nuevos datos relevantes”. La entidad ha planteado desde el inicio que el ajuste de plantilla necesario es de 2.510 empleados, aunque rebajó de 57 a 56 años la edad para acceder a la prejubilación.

Para CCOO, es “inaceptable el enfoque aplicado para tratar este proceso de fusión, ya que la destrucción de empleo que plantea no tiene en cuenta los ratios para dotar del personal necesario a la entidad”.

“Bankia pretende ir mucho más allá que la simple eliminación de duplicidades, sin apostar por un proyecto de expansión en territorios y mercados donde no tenemos presencia”, señaló el sindicato.

Además, subrayó que es “lamentable que, en vez de ver en esta fusión una oportunidad de crecimiento, vea una oportunidad de recorte e intente transformar fraudulentamente un ERE organizativo en uno económico”.

Por ello, CCOO exigió a la dirección de Bankia que modifique “radicalmente” este planteamiento inicial y “aproveche el talento y la profesionalidad de la plantilla”.