Según informó Hays este jueves en un comunicado, la guía recoge un aumento del optimismo de trabajadores y empresas por tercer año consecutivo, “cosa que demuestra la consolidación de la senda de crecimiento del mercado laboral español”.

La guía recoge una encuesta a 58 universidades, 1.100 empresas y 8.800 profesionales, así como el análisis salarial de 2.400 posiciones y un barómetro de tendencias y balance de 15 sectores destacados para la economía española. Según sus resultados, el optimismo tanto por parte de las empresas como de los trabajadores “es un hecho”. En este sentido, recoge que el 84% de las compañías considera que su empresa ya ha superado el ciclo económico menos favorable y se dispone a encarar un 2018 con subidas salariales.

En lo que respecta a 2017, la guía refleja que el 77% de las empresas aumentó su nivel de exportación en los últimos 12 meses, “una cifra que se ha traducido en un incremento de personal en seis de cada 10 casos”. Por otra parte, el 90% de las compañías encuestadas aseguran que tienen planes para continuar su expansión internacional, cosa que pone de manifiesto las buenas perspectivas del mercado.

Por el lado de los trabajadores, el 60% de ellos señala que ha notado una mejora en el mercado laboral español durante el último año a través de las ofertas de trabajo recibido, propias o de su entorno. Asimismo, la cifra de empleados que estarían dispuestos a aceptar una oferta laboral en el extranjero marca un mínimo en los últimos años y por primera vez baja del 50%.

Por otro lado, la guía también señala las principales dificultades del sector. En este sentido, destaca que “el desajuste entre la oferta de profesionales y vacantes disponibles y la falta de profesionales cualificados marcan las principales preocupaciones de las empresas”, y señala que el 85% de las empresas asegura que tiene dificultades para encontrar perfiles para determinadas posiciones.