Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada este miércoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la variación salarial pactada para los convenios de empresa fue del 1,14%, mientras que en los convenios de ámbito superior a la empresa se situó en el 1,45%.

En total, había 3.249 convenios con efectos económicos conocidos y registrados en 2017, que tuvieron efecto sobre 7,07 millones de trabajadores. Del total de convenios, 2.460 fueron de empresa y afectaron a 479.500 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 789, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 6,6 millones de trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.738,4 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa fue de 1.720,7 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.739,7 horas.

INAPLICACIONES DE CONVENIOS

En el ejercicio 2017 se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 1.076 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 23.625 trabajadores.

La mayoría de inaplicaciones, el 88,9%, se resolvieron con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

La mayor parte de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas hasta el mes de diciembre de 2017 se concentró en el sector servicios, un 56%. Respecto al tamaño de las empresas, el 17,3% de los trabajadores afectados se encontraban en empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayor parte de las empresas que presentaron inaplicaciones, el 85,4%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.

La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 90,3%, lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio. Del total de las 1.076 inaplicaciones, el 59,9% sólo se descolgó de la cuantía salarial, en tanto que el 12,1%, además de hacerlo de la cuantía, lo hizo del sistema de remuneración.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta diciembre de 2017 se produjeron un total de 9.172 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 353.967 trabajadores.