Amalia Gómez hizo estas declaraciones durante el acto de clausura de las jornadas sobre "La Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral", organizada por el Ministeio de Trabajo y el CGPJ.

Destacó que, si bien el acoso sexual afecta tanto a hombres como mujeres "son éstas las que más se ven sometidas a este tipo de conductas" y además subrayó que este delito, en la mayoría de los casos "es difícil de demostrar, casi imposible de probar".

Reclamó a los jueces que insistan en los mecanismos de tutela capaces de garantizar los derechos de las mujeres y apuntó que "es imprescindible promover nuevas formas y potenciar la utilización de los sistemas ya existentes muchos de los cuales están infravalorados".

POCOS PUESTOS DE DECISION

La secretaria de Asuntos Sociales denunció que las mujeres no se han incorporado todavía al trabajo remunerado en la misma medida que los hombres, y agregó que su presencia en los puestos de decisión es escasa.

Respecto a la discriminación salarial, apuntó que en España las retribuciones son para las mujeres una media del 30 por ciento inferiores a las de los hombres que realizan un trabajo de igual valor. A esto hay que añair la vertiente de la discriminación en la ocupación de los cargos mejor pagados y en las posibilidades de promoción empresarial.

Otro de los aspectos fundamentales de la igualdad laboral es la protección por maternidad, los permisos parentales y la compensación de cargas familiares, para evitar "el coste que paga la mujer y la sociedad por su incorporación al mercado de trabajo", señaló, lo que se materializa en el marcado descenso de la natalidad.

Gómez criticó que "siga considerándose injustamnte la maternidad y el cuidado de los hijos como uno de los principales obstáculos para considerar a la mujer como agente social y económico y hacerla partícipe de pleno derecho en las esferas política, social y económica".