Así se desprende de un estudio realizado por CVexplorer.com, según el cual el salario para puestos directivos y ejecutivos en el exterior puede llegar a multiplicarse por tres.

"El sueldo para un profesional que acepta una oferta laboral en el extranjero puede resultar un 50% más elevado si se trata de países desarrollados como es el caso de Europa, Estados Unidos o Canadá. En cambio, si la oferta de empleo es en países en vías de desarrollo o cuya situación política o social es delicada, el salario puede llegar a multiplicarse incluso por tres", explica.

Los mismos datos revelan que los países donde existe mayor predisposición a la movilidad por parte de los profesionales españoles son los de Europa Occidental (24%).

Le siguen los que aceptarían un empleo en América del Norte, con un 22% y América del Sur, donde más del 21% de los candidatos estarían dispuestos a trabajar.Otra opción que no descartan losprofesionales con posibilidades de movilidad es Asia, con más del 17%, seguido por el continente africano (con cerca de un 3,5% de losposibles desplazamientos) y otros países o regiones.