España apuesta ante la ONU por que la igualdad sea clave en la Agenda de Desarrollo Post-2015El Gobierno español está trasladando estos días a la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW) de la ONU su apuesta por que la igualdad y el empoderamiento femenino ocupen lugares prioritarios en la Agenda de Desarrollo Post-2015 en la que se está trabajando, así como en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing
Día Mujer. La mujer debería cobrar un 2% más que el hombre porque está mejor capacitadaLa mujer debería cobrar en España un 2% más que el hombre de acuerdo a su capacitación laboral y capital humano, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género, que concluye que los hombres cobran, de media, un 17% más que las mujeres
Día Mujer. España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboralEspaña penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral, de acuerdo con los datos del estudio sobre la brecha salarial por maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca que las mujeres que deciden ser madres cobran menos
Día Mujer. Las mujeres de la UE cobraron un 16% menos que los hombres en 2013Las mujeres de la Unión Europea cobraron en 2013 un 16,4% menos de media que los hombres, de acuerdo con los datos ofrecidos por Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea, que refleja que dos de cada tres directores son hombres, mientras que dos de cada tres oficinistas son mujeres
Día Mujer. El PSOE promete parar la “ofensiva” de la etapa de Rajoy contra las mujeresEl PSOE difundió este sábado un manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer en el que promete frenar la “ofensiva” que considera que ha desplegado el Gobierno de Mariano Rajoy contra las mujeres en esta legislatura si gana las próximas elecciones generales
Día Mujer. La mujer debería cobrar un 2% más que el hombre porque está mejor capacitadaLa mujer debería cobrar en España un 2% más que el hombre de acuerdo a su capacitación laboral y capital humano, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género, que concluye que los hombres cobran, de media, un 17% más que las mujeres
Día Mujer. España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboralEspaña penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral, de acuerdo con los datos del estudio sobre la brecha salarial por maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca que las mujeres que deciden ser madres cobran menos
Día Mujer. Las mujeres de la UE cobraron un 16% menos que los hombres en 2013Las mujeres de la Unión Europea cobraron en 2013 un 16,4% menos de media que los hombres, de acuerdo con los datos ofrecidos este jueves por Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea, que refleja que dos de cada tres directores son hombres, mientras que dos de cada tres oficinistas son mujeres
Día Mujer. La Red Europea contra la Pobreza reivindica la lucha por los derechos de las mujeresLa Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión social en el Estado español (EAPN-ES) ha reivindicado este viernes la necesidad de luchar por los derechos de las mujeres en el mundo y contra todas las formas de discriminación y violencia que sufren, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo
Día Mujer. Partidos y asociaciones de mujeres critican el acto institucional del Gobierno por el Día de la MujerPartidos políticos y asociaciones de mujeres criticaron este viernes que el acto institucional que el Gobierno ha organizado para conmemorar el Día de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, se haya realizado dos días antes y en una empresa privada (IBM), en vez de en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; que no se haya invitado a ninguna asociación feminista y que su contenido no haya sido reivindicativo, como es tradicional
Día Mujer. La mujer debería cobrar un 2% más que el hombre porque está mejor capacitadaLa mujer debería cobrar en España un 2% más que el hombre de acuerdo a su capacitación laboral y capital humano, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género, que concluye que los hombres cobran, de media, un 17% más que las mujeres
Día Mujer. España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboralEspaña penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral, de acuerdo con los datos del estudio sobre la brecha salarial por maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca que las mujeres que deciden ser madres cobran menos
Día Mujer. Las mujeres de la UE cobraron un 16% menos que los hombres en 2013Las mujeres de la Unión Europea cobraron en 2013 un 16,4% menos de media que los hombres, de acuerdo con los datos ofrecidos este jueves por Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea, que refleja que dos de cada tres directores son hombres, mientras que dos de cada tres oficinistas son mujeres
Las chicas repiten menos, riden mejor en lectura y peor en matemáticasLas alumnas españolas de 15 años repiten curso en una proporción menor que sus compañeros varones y obtienen un mejor resultado en comprensión lectora, pero tienen más dificultades para utilizar el pensamiento científico, según el último informe PISA, publicado este jueves simultaneamente en Berlín, Tokio, Washington, Londres, París y Madrid
Madrid. El número de mujeres con un contrato parcial dobla al de los hombresEl número de mujeres con un contrato parcial en la Comunidad de Madrid dobla al de los hombres, con 280.800 frente a 100.200, de acuerdo con el informe ‘Mujer y Empleo’, elaborado por UGT Madrid, y que ha presentado este jueves la secretaria de Política Social e Igualdad del sindicato, Ana Sánchez
Debate Nación. CiU pide que se refuerce el gasto en sanidad, educación y servicios socialesConvergència i Unió (CiU) ha registrado este miércoles una propuesta de resolución con motivo del Debate sobre el Estado de la Nación en la que pide que se refuerce el gasto en sanidad, educación y servicios sociales para garantizar el mantenimiento del Estado del bienestar