DiscapacidadDown Orense gana la liga de debate entre jóvenes con discapacidad intelectualEl equipo de Down Orense ganó la tercera edición de ‘Yo tengo edición’, la liga de debate entre jóvenes con discapacidad intelectual, en una final de alto nivel ante sus compañeros de Down Madrid, que defendían el título conseguido el año pasado
TecnologíaLa Xunta de Galicia celebra que más de 100 personas se han beneficiado de las soluciones tecnológicas de Talentos InclusivosLa consejera de Política Social e Igualdad de la Xunta de Galicia, Fabiola García, destacó este viernes que más de 100 personas se beneficiaron de las soluciones tecnológicas de Talentos Inclusivos, un programa que busca que alumnos de secundaria, bachillerato y FP desarrollen proyectos que faciliten la vida de las personas con parálisis cerebral y otras discapacidades
RSCEndesa recibe el distintivo ‘Diverse, Inclusive & Equal Company’El Club de Excelencia en Sostenibilidad entregó este jueves a Endesa su distintivo ‘Diverse, Inclusive & Equal Company’, con el que reconoce el impulso de la diversidad en las compañías
DiscapacidadLos proyectos ‘Ponte las gafas’ de Pontevedra y ‘Hazte oír’ de Badajoz, premios ‘X Talento Challenge’ de Fundación ONCELos proyectos ‘Ponte las gafas’, de la Asociación Xuvenil Imaxina e Axuda, de A Estrada (Pontevedra), y ‘Hazte oír’, de la Escuela Virgen de Guadalupe de Badajoz, recibieron este jueves el Premio ‘Por Talento Challenge’, un concurso inclusivo impulsado por Fundación ONCE que trata de promover el espíritu emprendedor con impacto social entre la juventud española
TecnológicasLa tecnológica francesa Berger-Levrault compra la española SaviaLa multinacional tecnológica francesa de desarrollo y comercialización de software Berger-Levrault ha adquirido el 100% del capital de la española Savia, especializada en soluciones para el área de recursos humanos, creando así "la compañía más grande especializada en el sector público" en este ámbito, ya que dará servicio a más de 4.500 ayuntamientos españoles a través de unos 450 profesionales especializados, según informaron este lunes las dos entidades en un comunicado
Ibex-35La “imagen” que dan las empresas del Ibex sobre la discapacidad “no es selectiva” ni “excelente”, sino “movida” y “borrosa”El presidente de la Fundación Beqal, Luis Cayo Pérez Bueno, ironizó este jueves con que aunque se emplee “el selectivo” para hacer alusión al Ibex-35, las empresas de este índice, en líneas generales, no ofrecen en materia de inclusión de la discapacidad una “imagen excelente, ni siquiera selectiva”, sino que “la fotografía sale borrosa, movida, con ciertas zonas de sombra”
UniversidadesUn centenar de estudiantes reciben una beca para estudiar un posgrado en el extranjeroEl Rey presidió este miércoles la 42ª edición de la ceremonia de entrega de las becas de posgrado en el extranjero de la Fundación ”la Caixa”. Los 100 estudiantes universitarios becados han sido seleccionados por su excelencia entre 978 candidatos y han sido admitidos en algunas de las mejores universidades del mundo
DiscapacidadEmpresas apoyan la inclusión de las mujeres con discapacidad en profesiones tecnológicasUna quincena de empresas líderes del sector tecnológico colaborarán con la cuarta convocatoria del Programa RADIA, que cuenta con el apoyo de Indra y está impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades españolas, acogiendo a las 35 mujeres con discapacidad que están participando desde el pasado octubre en esta iniciativa
EmpresasGXO es reconocida por 'Forbes' como una de las mejores empresas donde trabajar en España por quinto año consecutivoGXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), empresa dedicada en exclusiva a contratos logísticos, anunció que ha sido nombrada como una de las 'Mejores Empresas para Trabajar' en España por quinto año consecutivo por la revista Forbes. Cada año, la revista 'Forbes' publica la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en España y muestra las mejores prácticas en desarrollo interno y compromiso con los trabajadores
Inclusión laboralFundación Randstad cumple 20 años con casi 50.000 personas con discapacidad atendidas y 20.000 contratos formalizadosFundación Randstad, que nació en 2004 con el objetivo de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad en las empresas y su normalización en la sociedad, celebra en 2024 dos décadas de actividad, en las que ha atendido a 49.360 personas y ha formalizado 19.432 contratos laborales. Además, a lo largo de su historia, 18.933 personas han recibido una formación con la que mejorar sus perspectivas laborales
DiscapacidadEl Cermi afronta la importancia de la IA en la transformación digital inclusivaEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) afrontó la importancia de la Inteligencia Artificial desde las diferentes discapacidades en la transformación digital inclusiva, según indicó la directora ejecutiva del Cermi Estatal, Pilar Villarino, durante la reunión ordinaria del Comité Ejecutivo del Cermi Estatal celebrado este jueves
discapacidadGarantizar el acceso de las personas con discapacidad a puestos elevados en la función pública, clave para una sociedad inclusivaEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), la Fundación ONCE y el Grupo Social ONCE celebraron este viernes la II Jornada 'La diversidad en la función pública: acciones para mejorar el acceso de las personas con discapacidad a los cuerpos del Grupo A', en la que se puso de manifiesto la necesidad de garantizar el acceso laboral de las personas con discapacidad a los puestos elevados de la Administración
EdadismoSaiz ve una “excelente noticia” el aumento de las jubilaciones demoradas y aboga por “premiar” la “permanencia” en el trabajoLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, consideró este martes una “excelente noticia” el aumento de las jubilaciones voluntarias demoradas, que pasaron del 5% en 2014 al 8,1% en 2023 y que urgió a “premiar”. Además, defendió que la reducción en casi diez puntos en el número de las jubilaciones anticipadas en cinco años, hasta situarse en el 34,3% del total en 2023, y que la edad media de jubilación supere los 65 años es resultado de una “política bien diseñada y dirigida”
EmpresasAQ Acentor, primera promotora inmobiliaria adherida a REDIAQ Acentor se convierte en la primera empresa del sector promotor en ser miembro de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) y cuarta de la industria inmobiliaria. Con la adhesión, se sella una alianza que permitirá a la compañía avanzar en la garantía de ofrecer espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros para que se valore el talento de su equipo con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género
DiscapacidadFundación ONCE convoca ayudas para que las universidades formen en el empleo a jóvenes con discapacidad intelectualFundación ONCE ha abierto su VIII Convocatoria de ayudas para el desarrollo de programas universitarios de formación para el empleo dirigidos a jóvenes con discapacidad intelectual, del desarrollo y/o del espectro del autismo inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, uno de los grupos poblacionales con más dificultades de formación y acceso al empleo
El equipo de Down Orense ganó la tercera edición de ‘Yo tengo edición’, la liga de debate entre jóvenes con discapacidad intelectual, en una final de alto nivel ante sus compañeros de Down Madrid, que defendían el título conseguido el año pasado
La consejera de Política Social e Igualdad de la Xunta de Galicia, Fabiola García, destacó este viernes que más de 100 personas se beneficiaron de las soluciones tecnológicas de Talentos Inclusivos, un programa que busca que alumnos de secundaria, bachillerato y FP desarrollen proyectos que faciliten la vida de las personas con parálisis cerebral y otras discapacidades
El Club de Excelencia en Sostenibilidad entregó este jueves a Endesa su distintivo ‘Diverse, Inclusive & Equal Company’, con el que reconoce el impulso de la diversidad en las compañías
Los proyectos ‘Ponte las gafas’, de la Asociación Xuvenil Imaxina e Axuda, de A Estrada (Pontevedra), y ‘Hazte oír’, de la Escuela Virgen de Guadalupe de Badajoz, recibieron este jueves el Premio ‘Por Talento Challenge’, un concurso inclusivo impulsado por Fundación ONCE que trata de promover el espíritu emprendedor con impacto social entre la juventud española
La multinacional tecnológica francesa de desarrollo y comercialización de software Berger-Levrault ha adquirido el 100% del capital de la española Savia, especializada en soluciones para el área de recursos humanos, creando así "la compañía más grande especializada en el sector público" en este ámbito, ya que dará servicio a más de 4.500 ayuntamientos españoles a través de unos 450 profesionales especializados, según informaron este lunes las dos entidades en un comunicado
El presidente de la Fundación Beqal, Luis Cayo Pérez Bueno, ironizó este jueves con que aunque se emplee “el selectivo” para hacer alusión al Ibex-35, las empresas de este índice, en líneas generales, no ofrecen en materia de inclusión de la discapacidad una “imagen excelente, ni siquiera selectiva”, sino que “la fotografía sale borrosa, movida, con ciertas zonas de sombra”
La compañía biofarmacéutica MSD y la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) firmaron este jueves un acuerdo para colaborar en el reto intergeneracional y el mejor desempeño profesional
El Rey presidió este miércoles la 42ª edición de la ceremonia de entrega de las becas de posgrado en el extranjero de la Fundación ”la Caixa”. Los 100 estudiantes universitarios becados han sido seleccionados por su excelencia entre 978 candidatos y han sido admitidos en algunas de las mejores universidades del mundo
Un total de diez equipos procedentes de nueve comunidades autónomas han sido seleccionados como finalistas de la segunda edición de ‘X Talento Challenge’, un concurso inclusivo impulsado por Fundación ONCE que trata de promover el espíritu emprendedor con impacto social entre la juventud española
Una quincena de empresas líderes del sector tecnológico colaborarán con la cuarta convocatoria del Programa RADIA, que cuenta con el apoyo de Indra y está impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades españolas, acogiendo a las 35 mujeres con discapacidad que están participando desde el pasado octubre en esta iniciativa
GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), empresa dedicada en exclusiva a contratos logísticos, anunció que ha sido nombrada como una de las 'Mejores Empresas para Trabajar' en España por quinto año consecutivo por la revista Forbes. Cada año, la revista 'Forbes' publica la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en España y muestra las mejores prácticas en desarrollo interno y compromiso con los trabajadores
Fundación Randstad, que nació en 2004 con el objetivo de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad en las empresas y su normalización en la sociedad, celebra en 2024 dos décadas de actividad, en las que ha atendido a 49.360 personas y ha formalizado 19.432 contratos laborales. Además, a lo largo de su historia, 18.933 personas han recibido una formación con la que mejorar sus perspectivas laborales
Apenas un 0,9% de las personas con discapacidad en España hacen deporte federado, frente a un 7,3% del resto de la población
El desarrollo y gestión de programas de empleo y formación con el apoyo del Fondo Social Europeo por parte de Cáritas Española, Cruz Roja, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano ha facilitado el acceso al empleo a 200.000 personas en riesgo de exclusión a lo largo de los últimos ocho años
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) afrontó la importancia de la Inteligencia Artificial desde las diferentes discapacidades en la transformación digital inclusiva, según indicó la directora ejecutiva del Cermi Estatal, Pilar Villarino, durante la reunión ordinaria del Comité Ejecutivo del Cermi Estatal celebrado este jueves
Casi el 85% de las personas con discapacidad intelectual se encuentra en desempleo y afronta diversos obstáculos a la hora de acceder al mercado laboral. Para superarlos, dichas personas requieren de apoyos y de la implicación de empresas, administración y entidades sociales
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), la Fundación ONCE y el Grupo Social ONCE celebraron este viernes la II Jornada 'La diversidad en la función pública: acciones para mejorar el acceso de las personas con discapacidad a los cuerpos del Grupo A', en la que se puso de manifiesto la necesidad de garantizar el acceso laboral de las personas con discapacidad a los puestos elevados de la Administración
Representantes de la administración y agentes sociales reclamaron este viernes en Fundación ONCE una mayor presencia de personas con discapacidad en puestos elevados de la función pública como los creados para inspectores, jueces o fiscales, donde este colectivo está todavía ‘infrarrepresentado” y sufre a veces “desigualdades objetivas” en los procesos selectivos
AQ Acentor se convierte en la primera empresa del sector promotor en ser miembro de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) y cuarta de la industria inmobiliaria. Con la adhesión, se sella una alianza que permitirá a la compañía avanzar en la garantía de ofrecer espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros para que se valore el talento de su equipo con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género
Fundación ONCE subrayó este jueves la apuesta de la entidad por la formación superior de los alumnos con necesidades especiales, consciente de que más de la mitad no llega a la Educación Secundaria. Así se puso de manifiesto en las III Jornadas dedicadas a la orientación educativa y la educación inclusiva, organizadas por la UNED y Fundación ONCE
Fundación ONCE ha abierto su VIII Convocatoria de ayudas para el desarrollo de programas universitarios de formación para el empleo dirigidos a jóvenes con discapacidad intelectual, del desarrollo y/o del espectro del autismo inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, uno de los grupos poblacionales con más dificultades de formación y acceso al empleo
