laboralMañana concluye el plazo de presentación de propuestas para la reforma del despido por discapacidad sobrevenidaEste sábado concluye la fase de audiencia pública para que se puedan presentar propuestas al anteproyecto de ley que está elaborando el Ministerio de Trabajo y Economía Social para reformar la legislación en materia de despido cuando se reconozca una situación de invalidez en casos de discapacidad sobrevenida, a fin de que la extinción del contrato no sea la práctica general en estos casos por parte de las empresas
TelecomunicacionesAmpliaciónTelefónica no hará despidos forzosos y acepta 3.393 salidas de las 3.640 solicitadasUn total de 3.640 trabajadores se han apuntado al ERE de Telefónica en España una vez cerrado este jueves el plazo de adscripción, lo que supone el 106,4% de las salidas planteadas, y Telefónica aceptará 3.393 peticiones y no hará despidos forzosos
AgriculturaVox denuncia que Marlaska “gasea” y “aporrea” a los “honrados trabajadores del campo”Vox denunció este jueves que el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, “desprotege” las fronteras frente a la inmigración y “gasea, aporrea y dispara pelotas de goma contra los honrados trabajadores del campo” que “claman por unas condiciones dignas”
TecnológicasTelefónica cierra hoy el plazo para apuntarse al ERETelefónica cierra este jueves el plazo de adscripción al ERE (expediente de regulación de empleo) puesto en marcha en sus tres filiales en España (Telefónica España, Móviles y Soluciones), que afecta a 3.421 trabajadores
LaboralYolanda Díaz, al PNV: “El autogobierno no solo se predica, se practica”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, aseguró este miércoles al PNV que en el Ejecutivo vasco son “absolutamente competentes para resolver problemas industriales y laborales” y le espetó que “el autogobierno no solo se predica, se practica”
TribunalesEl juez continúa el procedimiento contra un exalto cargo de la Junta y 20 investigados en la pieza de los ERE sobre HitemasaEl Juzgado de Instrucción número 6 de Sevilla ha dictado un auto en el que acuerda continuar como procedimiento abreviado las diligencias previas seguidas contra el ex director general de Trabajo y Seguridad Social de la Junta de Andalucía Daniel Alberto Rivera y otras veinte personas investigadas en una pieza separada del caso de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) centrada en las presuntas irregularidades en las ayudas que la Junta habría concedido a la mercantil Hilados y Tejidos Malagueños S.A. (Hitemasa) por un importe total de 32.292.376,02 euros
Elecciones gallegasAbascal critica a Sánchez por “amenazar de muerte” al campo gallego al insistir en la transición ecológicaEl líder de Vox, Santiago Abascal, criticó este domingo que ayer acudió a Ourense el “autócrata”, refiriéndose al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para “amenazar de muerte” al campo gallego, a la pesca, a la industria y al transporte al defender que su Ejecutivo va "a seguir con la transición ecológica”
TecnológicasTelefónica cerrará el jueves el plazo para apuntarse al ERETelefónica cerrará el próximo jueves 8 de febrero el plazo de adscripción al ERE (expediente de regulación de empleo) puesto en marcha en sus tres filiales en España (Telefónica España, Móviles y Soluciones), que afecta a 3.421 trabajadores
TecnológicasLa adscripción al ERE de Telefónica llega al 62%, con 2.118 trabajadores inscritosUn total de 2.118 trabajadores se han apuntado hasta este martes al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en curso en Telefónica España, lo que supone un 61,9% de los 3.421 empleados afectados, según ha informado la compañía a los representantes sindicales
LaboralH&M comunica el cierre de 28 tiendas y el despido de 588 trabajadoresLa empresa textil H&M tiene la intención de cerrar 28 tiendas y acometer un despido colectivo que afectaría, en principio, a 588 trabajadores, según informaron CCOO y UGT, que explicaron que el proceso de negociación dará comienzo a partir del próximo mes de septiembre
LaboralUGT considera 2023 un año “positivo” para el empleo pero cree que hay “margen para mejorar”UGT señaló este viernes que 2023 ha sido un año “positivo” para el empleo pero todavía hay “margen para mejorar” porque “debemos continuar mejorando las condiciones laborales”, combatir la temporalidad del sector público, reducir la contratación parcial involuntaria, avanzar en la reducción de la jornada laboral, mejorar las políticas activas de empleo y “endurecer las causas y costes del despido”
LaboralYolanda Díaz confirma que reducirá la jornada laboral con o sin el apoyo de la CEOELa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, confirmó este lunes que se va a reducir la jornada laboral en el seno del diálogo social y que esta medida saldrá adelante con un pacto bipartito o tripartito, es decir, con o sin el apoyo de la CEOE, ya que los sindicatos han expresado ya su respaldo a esta acción
LaboralYolanda Díaz reformará la legislación laboral para impedir despidos en situaciones de discapacidad sobrevenidaLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este viernes que su departamento va a poner en marcha en “los próximos días” una reforma de la legislación laboral para impedir que se puedan producir despidos en situaciones de discapacidad sobrevenida cuando se reconozca a estas personas una prestación por invalidez
TecnológicasTelefónica acuerda con los sindicatos un plan de bajas voluntarias para trabajadores de las Unidades GlobalesTelefónica presentó este miércoles a los sindicatos un plan de suspensión individual (PSI) de trabajadores de sus Unidades Globales en España, que irá paralelo al ERE (Expediente de Regulación de Empleo) puesto en marcha para las empresas vinculadas, Telefónica España, Móviles y Soluciones y que afectará a un máximo de 3.421 empleados
Este sábado concluye la fase de audiencia pública para que se puedan presentar propuestas al anteproyecto de ley que está elaborando el Ministerio de Trabajo y Economía Social para reformar la legislación en materia de despido cuando se reconozca una situación de invalidez en casos de discapacidad sobrevenida, a fin de que la extinción del contrato no sea la práctica general en estos casos por parte de las empresas
Un total de 3.640 trabajadores se han apuntado al ERE de Telefónica en España una vez cerrado este jueves el plazo de adscripción, lo que supone el 106,4% de las salidas planteadas, y Telefónica aceptará finalmente 3.420 y no hará despidos forzosos
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) planteó al Ministerio de Trabajo y Economía Social propuestas para que la nueva regulación del despido por discapacidad sobrevenida “no sea discriminatoria”
El líder de Vox, Santiago Abascal, criticó este domingo que ayer acudió a Ourense el “autócrata”, refiriéndose al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para “amenazar de muerte” al campo gallego, a la pesca, a la industria y al transporte al defender que su Ejecutivo va "a seguir con la transición ecológica”
Telefónica cerrará el próximo jueves 8 de febrero el plazo de adscripción al ERE (expediente de regulación de empleo) puesto en marcha en sus tres filiales en España (Telefónica España, Móviles y Soluciones), que afecta a 3.421 trabajadores
Un total de 2.118 trabajadores se han apuntado hasta este martes al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en curso en Telefónica España, lo que supone un 61,9% de los 3.421 empleados afectados, según ha informado la compañía a los representantes sindicales
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este viernes que su departamento va a poner en marcha en “los próximos días” una reforma de la legislación laboral para impedir que se puedan producir despidos en situaciones de discapacidad sobrevenida cuando se reconozca a estas personas una prestación por invalidez
El Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha establecido que, pese a la legislación española, no se puede despedir a un trabajador que adquiere una discapacidad tras un accidente laboral sin que antes se realicen “ajustes razonables” que permitan que ese empleado pueda seguir en activo
Telefónica presentó este miércoles a los sindicatos un plan de suspensión individual (PSI) de trabajadores de sus Unidades Globales en España, que irá paralelo al ERE (Expediente de Regulación de Empleo) puesto en marcha para las empresas vinculadas, Telefónica España, Móviles y Soluciones y que afectará a un máximo de 3.421 empleados
