EducaciónUn programa de Colegios CEU prepara a preuniversitarios para la vida laboralUna metodología diseñada por los Colegios CEU ayuda a reflexionar a estudiantes preuniversitarios sobre sus dones de cara a un futuro profesional en un mercado cada vez más exigente y una sociedad más narcisita y desvalorizada. Se trata del programa 'Mentoring', dirigido a los alumnos de 4º de ESO, 1º y 2º de Bachillerato, que trabaja la empleabilidad desde las aulas para que los estudiantes aprendan a tomar las mejores decisiones en un momento clave de la vida académica
EmpresasX63Unit, unidad de Cipher de Prosegur, identifica a los ciberdelincuentes que ponen en jaque al sector saludEl sector sanitario es uno de los principales blancos para los ciberdelincuentes. Según la Agencia de Ciberseguridad de la Unión Europea (ENISA), el 53% de los incidentes cibernéticos se dirigieron a proveedores de servicios sanitarios, siendo los hospitales el principal objetivo. Se calcula que alrededor de 40 millones de pacientes se han visto afectados por filtraciones de sus datos personales, historiales médicos y otras informaciones confidenciales durante el pasado año, récord histórico
EmpresasOracle, IBM, Deloitte o LinkedIn, entre las empresas que buscan el talento más demandado en la I Feria de Empleo y Networking Business & Tech de UAXEl impacto de las tecnologías en las profesiones y en el futuro de los itinerarios profesionales es uno de los asuntos que más interés está levantando en los últimos tiempos. Así lo ponía de manifiesto recientemente la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) con el lanzamiento del primer ‘Observatorio del Impacto de la Tecnología en las Profesiones’, y lo ha ratificado con la celebración de la I Feria de Empleo y Networking Business & Tech, que ha dirigido su mirada hacia la búsqueda de talento en disciplinas de tecnología y negocio de alta demanda de empleo
TecnológicasFundación Vodafone impulsa el desarrollo de carreras científico-tecnológicas de más de 100.000 niñasFundación Vodafone impulsa desde 2019, a través de su programa educativo ‘DigiCraft’, las habilidades digitales que “necesitan” los niños y jóvenes para “construir su propio futuro”, animándolas a ser innovadoras y a que se interesen por las carreras científico-tecnológicas, programa del que se beneficiaron más de 100.000 niñas desde su implantación hace cinco años
TecnológicasFundación Vodafone colabora con la OCDE y el Gobierno para impulsar las vocaciones STEM entre las niñasLa Fundación Vodafone ha participado en la Conferencia Internacional 'El futuro de las chicas en STE(A)M', organizada en Madrid por la OCDE y el Ministerio de Educación como parte del programa de la presidencia española del Consejo de la UE para concienciar sobre la importancia de fomentar las vocaciones STE(A)M entre las niñas y las jóvenes
DistribuciónMercadona amplía su equipo tecnológico con la apertura de centros de desarrollo en España y PortugalLa empresa de supermercados Mercadona ha ampliado su equipo tecnológico con la apertura de nuevos centros de desarrollo en Sevilla, Vigo, Santander y Oporto con el objetivo de “seguir avanzando en el desarrollo de soluciones tecnológicas que impulsen la transformación digital de la compañía”
Economía Social'Por Talento Digital', Premio Europeo de Economía Social'Por Talento Digital' ha recibido el Premio Europeo de Economía Social de Social Economy Europe (SEE), y el programa 'Radia' ha quedado finalista. De esta forma, dos proyectos de Fundación ONCE han quedado entre los mejores proyectos de la economía social europea
DiscapacidadAmetic premia a la Fundación ONCE por su proyecto 'Por talento digital''Por Talento Digital', el programa de la Fundación ONCE de formación en competencias digitales para personas con discapacidad, ha sido premiado este año en los 'Digital Skills Awards Spain', que concede la patronal tecnológica Ametic
LaboralSantander, Acciona, Danone, Iberdrola, Naturgy, NTT Data y Fundación Universia buscarán talento en una competición gamificadaUniversia, la plataforma de empleo impulsada por el Santander, lanza la segunda edición de ‘Metaworking’, una competición de talento gamificada en clave de videojuego. Gracias a esta experiencia, los jóvenes podrán entrar en contacto con grandes empresas y entidades como Banco Santander, Acciona, Danone, Iberdrola, Naturgy, NTT Data y Fundación Universia, que buscan incorporar perfiles junior a sus equipos
EducaciónPilar Alegría dice que la percepción social de la FP está cambiando "de manera radical"La ministra de Educación y Formación Profesional en funciones, Pilar Alegría, subrayó este viernes su compromiso en "seguir avanzando en la modernización de la Formación Profesional" y reconoció la labor de la comunidad educativa a propiciar “esa lluvia fina que está haciendo cambiar de manera radical la percepción social de la Formación Profesional”
Lista ForbesEmiliano González De Pietri, director general Creativo de McCann España, en la lista Forbes de los 100 más creativosLa revista Forbes ha publicado su ranking de los ‘100 españoles más creativos en el mundo de los negocios’. Esta lista identifica la creatividad como una de las 'skills' más demandadas por las compañías, desde un pequeño comercio a una multinacional. Entre los 100 elegidos en el ranking se encuentra Emiliano González De Pietri, director general creativo de McCann España
AplicaciónUna aplicación creada por estudiantes de Pinto ayudará a alumnos con TDAH a crear rutinas para evitar “distracciones” en claseAyudar a los alumnos con Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) a evitar “distracciones” en clase a través de estímulos y la generación de rutinas es el objetivo de la aplicación ‘AplicaDOS’, desarrollada por un grupo de estudiantes del IES ‘Calderón de la Barca’ de Pinto (Madrid) y que es una de las iniciativas ganadoras del concurso ‘X Talento Challenge’, auspiciado por Fundación ONCE con el apoyo de Fundación Citi
LaboralUn tercio de las empresas españolas teme no poder sustituir a los empleados que se jubilanEl 35,76% de las empresas españolas creen que tendrán problemas para sustituir a los empleados que se jubilan por falta de personal formado en su área de negocio, frente al 64,24% que considera que esto no llegará a ocurrir. Pese a ello, solo el 28% adopta estrategias para favorecer la contratación de jóvenes