Durante la sesión de control al Gobierno, Zaplana resaltó que las reformas emprendidas desde 1996 son las que permiten que "nuestra economía sea muy sólida y sea capaz de crecer y crear empleo tanto en los momentos de bonanza", como en aquellos de crisis como los actuales.

Si el año pasado se pudo crear la mitad del empleo de toda la UE, este ejercicio, en el que la evolución del mercado de trabajo está siendo mejor, "volveremos a liderar el crecimiento del empleo en toda Europa".

aplana indicó que, mientras entre enero y mayo de 2002, el paro había crecido en 14.143 personas, en el mismo periodo de 2003 se ha reducido en 79.806.

El titular de Trabajo y Asuntos Sociales también aprovechó la sesión de control al Ejecutivo para anunciar que el Consejo de Ministros estudiará este viernes el nuevo modelo de formación continua, que podría ser aprobado por decreto la semana siguiente.

Zaplana aclaró, no obstante, en los pasillos de la Cámara Baja, que dicho plazo no es definitiv y que lo importante es que el nuevo modelo esté aprobado antes de las vacaciones de verano. Mientras tanto, durante 2003 se ha prorrogado el sistema vigente.

El nuevo modelo, tras una importante campaña de promoción y publicidad que se desarrollará a la vuelta del verano, entrará en vigor el 1 de enero de 2004.

Zaplana reconoció que Cataluña es el principal escollo para un acuerdo sobre esta materia, ya que ha querido "reeditar la FORCEM" en las comunidades autónomas, cuando de lo que se trata e de cambiar el Gobierno.

El titular de Trabajo y Asuntos Sociales defendió que el nuevo modelo será "más eficaz, más transparente y más ajustado a las necesidades de los trabajadores".

El eje central será el desarrollo de acciones de formación continua por parte de las empresas, "estableciendo un sistema de bonificación" en la cuota de la Seguridad Social, de forma que las compañías puedan realizar acciones formativas por sus propios medios, a través de las organizaciones sindicales o empresarials o desde academias formativas.

Zaplana explicó que "se bonificará más" a las pequeñas y medianas empresas para que puedan acceder mejor a la formación para sus trabajadores.

No habrá reducciones de gastos en formación, aclaró el responsable de Trabajo, ya que se seguirá recaudando el mismo 0,35% en las cuotas sociales. "Lo que sí pretendemos es garantizar que todas las empresas, y muy especialmente las más pequeñas", puedan hacer ahora formación.