Así lo indicó el sindicato, que explicó que la compañía ha atendido a su petición de incluir la cláusula de protección permitía ampliar los ERTE Covid-19 durante un mes más antes de que entren en vigor los nuevos ERTE ETOP introducidos en la reforma laboral y basados en causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.

“La realidad ha demostrado que la misma, en contra de la opinión de otros, funciona perfectamente de cara al objetivo perseguido: evitar que los posibles cambios legislativos futuros pudieran dejar a las personas trabajadoras de Viajes El Corte Inglés en una posición peor que la que tendrían otros trabajadores de nuestro mismo sector”, detalló el sindicato.

Con la prórroga, los trabajadores en ERTE podrán seguir disfrutando de una cobertura por desempleo del 70%.

Según el sindicato, en marzo, el Gobierno debe desarrollar el Mecanismo RED, que SPV solicitó junto con el resto de agentes sociales, para todo el sector de Agencias de Viajes.

Así, una vez se conozcan los detalles, el sindicato valorará si su aplicación resulta “más conveniente” para los intereses de los trabajadores de Viajes El Corte Inglés que el ERTE firmado el 21 de febrero. De ser así, volverán a solicitar la aplicación de la cláusula de protección para garantizar “lo mejor para todos nosotros”.