Villena, que hizo esta afirmación en el marco de las "Jornadas sobre Empresas de Inserción" que tienen lugar esta semana en la Sede de la Universidad de Alicante, destacó que, entre otras actuaciones, "se discriminará positivamente en la contratación administrativa, concesión de subvenciones y ayudas a las empresas que cumplan con el cupo de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad mediante un nuevo decreto aprobado este año".

Asimismo, señaló que el fomento del empleo de personas con riesgo de exclusión social permite no sólo que estos colectivos tengan los mismos derechos que el resto de ciudadanos, sino mejorar su autoestima y capacidad para llevar una vida independiente de forma activa, "lo que supone un beneficio para la toda sociedad".