El Ivadis recuerda en un comunicado que las personas con riesgo de exclusión social son las primeras en salir del mercado laboral, y como dato revela que en este último mes de septiembre se alcanzaron las 214 entrevistas de personas que buscan trabajo.

Una de las soluciones que tienen las empresas para superar estos periodos de crisis, es,a juicio de este organismo dependiente de la Generalitat Valenciana, "apostar decididamente por ser empresa socialmente responsable".

Subraya el Ivadis que la contratación de personas con discapacidad mejora la imagen de la empresa y, por tanto, sus productos tienen un valor añadido dentro de la competencia del mercado y, por otro, colabora en inserción laboral de las personas que se ven más afectadas en esta crisis.

Además, recuerda, este tipo de contratos se ven reforzados por incentivos fiscales para la contratación y ayudas económicas directas a las empresas.