El motivo del recurso es el "trato discriminatorio" que el ecreto supone en el sistema de acceso a la función pública del profesorado interino, "dado que un hecho ojetivo como es la valoración de la experiencia docente se realiza en función del tipo de centro, y no de los años reales que se ha ejercido", asegura USO.

Este sistema, agrega la central, valora con un punto y sin limitación el servicio prestado en la enseñanza pública, mientras que por el mismo concepto en la enseñanza privada se valora con 0,25 y hasta un máximo de tres puntos.

La Federaciónde Enseñanza de USO estima que la solución a los problemas del profesorado interino "no pasa por soluciones contrarias a los derechos de otros colectivos, y mucho menos discriminatorias en la valoración de un mismo mérito docente".