El secretario general de la UPTA, Sebastián Reina, resaltó que una de las principales novedades de este Estatuto es que "por primera vez se define claramente el fomento, apoyo y estímulo desde la Administración", y añadió que dichas medidas de fomento "no pueden ser las mismas que se aplican a las pymes".

Entre los puntos destacados por la UPTA figuran el establecimiento del trabajo autónomo a tiempo parcial, el reconocimiento de derechos como el de asociación y el de "paro reivindicativo", la formulación "clara y directa" de la limitación patrimonial de responsabilidad o la equiparación de prestaciones respecto a los trabajadores por cuenta ajena.

Asimismo, subrayó el reconocimiento de la jubilación anticipada y de la prestación por cese de actividad, equiparable al desempleo para los asalariados, con un sistema contributivo y autofinanciable.

No obstante, Reina puntualizó que aún quedan "elementos y previsiones pendientes de incorporarse al trámite parlamentario", como la contratación de familiares o la adopción expresa de medidas de acción positiva de fomento y promoción del trabajo autónomo femenino.