Velasco aseguró que "no lo hemos hecho por seguir una moda, sino que queremos impulsar una cultura de desarrollo sostenible". Asimismo, destacó que es la primera realizada por una empresa energética española que recibe la validación de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), y que acredita el cumplimiento de los requisitos de la institución internacional GlobalReporting Initiative (GRI).

En el informe se muestran "los acuerdos de la empresa con la sociedad", que se centran en las políticas corporativas, mejora del medio ambiente y distintos compromisos sociales. Durante el 2002, Unión Fenosa destinó 45 millones de euros al apartado de la sostenibilidad, centrándose en la formación, gestión medioambiental y responsabilidad social.

El director de comunicación de la compañía eléctrica señaló el capital intelectual como un valor "esencial". Con el fin de gstionarlo se inaguró en el año 2000 una Universidad Corporativa para contribuir al desarrollo de los trabajadores. En el año 2002, recibió una inversión de 27,13 millones de euros y cursó cerca de 4.500 acciones formativas.

Asimismo, en su compromiso con el desarrollo sostenible, la empresa energética ha concretado una política medioambiental y un código de conducta medioambiental que se integra en la gestión. Por otra parte, la responsabilidad social corporativa pone en práctica estrategias de negoci transparentes y basadas en valores éticos, desarrollando acciones sociales de las que forman parte los trabajadores de la empresa.