La sentencia indica que "la empresa sólo puede contar para el trabajo en días festivos con trabajadores que voluntariamente se presten a ello pues, en definitiva, el sentido de la cláusula contractual en la que los trabajadores aceptan el trabajo en día festivo no es imperativo, sino facultativo para el trabajador".

El fallo ratifca otro del juzgado número 11 de Sevilla, que impide que Zara pueda obligar a sus empleados a trabajar en domingos y festivos, independientemente de que la empresa incluya cláusulas en los contratos en este sentido.

La resolución afecta a los más de 250 trabajadores de los nueve centros de trabajo que Zara tiene en la provincia de Sevilla. La compañía matriz de Zara, Inditex, posee 7 cadenas de moda con 1.800 tiendas repartidas en 47 países, que dan empleo a 32.000 trabajadores.