Presente desde 2007 en las localidades de Créteil y Choisy- le-Roi, próximas a París, A4E empezará a partir de ahora a ofrecer empleo a personas con discapacidad, en virtud de un acuerdo de colaboración firmado con el Fondo para la Integración Profesional de las Personas con Discapacidad de Francia (Agefiph).

En Francia, los trabajadores acuden a diferentes entidades en busca de empleo, dependiendo de su discapacidad, pero la experiencia piloto que ha puesto en marcha la empresa de selección británica tiene como objetivo que estos candidatos utilicen las mismas estructuras que los usuarios sin discapacidad.

"Si queremos que las personas con discapacidad reciban el mismo tratamiento en el ámbito empresarial que los demás asalariados, deben poder acudir a las mismas estructuras cuando buscan empleo", afirmó Maximilien Dorostian, director de operaciones de A4E.

Esta empresa de selección de personal surgió en Inglaterra con el fin de facilitar la reinserción laboral de los trabajadores que se quedaron en paro tras la reconversión del sector de la siderurgia.

En Francia empezó a operar en el departamento parisino de Val-de-Marne en 2006, tras ganar un concurso público convocado por Unedic, organismo que gestiona el subsidio de desempleo en Francia, cuyo objetivo era favorecer la integración laboral de 5.600 parados de la región en los dos años siguientes.

Desde octubre del año pasado, la empresa ha encontrado empleo a una media de 100 trabajadores mensuales en dicho departamento, asignando consejeros personales a aquellos con mayor riesgo de paro de larga duración.

A4E prevé abrir otras agencias en el departamento parisino de Seine-Saint-Denis, donde participará en un programa destinado a favorecer la integración laboral de jóvenes de barrios desfavorecidos.