Esta organización acaba de poner en marcha su Consultoría para la Diversidad y la Discapacidad, en respuesta a las peticiones de las empresas de la zona que demandan una plantilla más diversa y que en ocasiones encuentran dificultades para cubrir sus vacantes en un entorno con un bajo índice de desempleo.

"Las empresas pueden beneficiarse de la contratación de personas con discapacidad, un sector de la población en edad de trabajar al que a menudo no tienen en cuenta. Nuestros servicios no consisten en un programa de ayuda a personas con discapacidad, sino que se trata de un programa para ayudar a las empresas a cubrir sus necesidades de personal", sostiene Joan Volpe, directora de servicios de empleo de Ability Beyond Disability.

Entre los servicios ofrecidos por la consultoría se incluyen cursos de sensibilización en materia de discapacidad para directivos, orientación para la elaboración de anuncios de oferta de empleo dirigidos a personas con discapacidad y sobre el modo de realizar entrevistas de trabajo a estos candidatos, así como asistencia continua en la adaptación de sus puestos, una vez se incorporen a las empresas.

De este modo Ability Beyond Disability completa su actividad en los estados de Nueva York y Connecticut, donde lleva varios años ofreciendo servicios y cuenta con clientes como Pepsi o los laboratorios farmacéuticos Boehringer-Ingelheim.