Así ha salido a relucir durante la celebración en la agencia de noticias Servimedia de un diálogo titulado ‘Desempleo Zero: Impulsando el talento con discapacidad’, en el que han participado cuatro expertos en esta materia de Fundación ONCE, la Fundación Descúbreme, Ia International Disability Alliance y la compañía de origen colombiano Flores Isabelita.

La directora de Formación, Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, manifestó que la Conferencia Internacional Zero Project ha premiado en la presente edición estos dos proyectos destinados a mejorar la vida de las personas con discapacidad, por lo que recibirán un reconocimiento público en este encuentro anual que se celebra en la Oficina de las Naciones Unidas en Viena.

Durante tres jornadas, más de un millar de expertos de todo el mundo debatirán iniciativas y soluciones innovadoras para avanzar en la verdadera inclusión de las personas con discapacidad. El año pasado, la Conferencia distinguió el programa Por Talento Digital de Fundación ONCE, destinado a formar en competencias tecnológicas a personas con algún tipo de discapacidad para poder trabajar en áreas como desarrollo web, ciberseguridad, programación, servidores cloud, analítica de datos, etc.

Lobato explicó que estos proyectos de Fundación ONCE buscan promocionar “sin barreras” el talento de las personas con discapacidad para que puedan acceder a un empleo y tener una vida digna y autónoma. Esta misión es compartida por la organización Zero Project, una iniciativa de la austriaca Essl Foundation, responsable de la Conferencia Internacional que se celebra en Viena esta próxima semana.

Desde 2019, Zero Project, Grupo Social ONCE y la Fundación Descúbreme se unieron para trabajar con especial énfasis en la comunidad hispano y lusohablante con el fin de mejorar la vida de las personas con discapacidad. Como resultado de esta alianza, nació Zero Project Iberoamérica para aumentar el impacto de las soluciones inclusivas y en mayo celebrará en Chile una conferencia específica para la región.

La directora ejecutiva de la Fundación Descúbreme, Carola Rubia, ensalzó que tanto Por Talento Latinoamérica como Ayho! reciban el reconocimiento de Zero Project por sus "buenas prácticas" y al mismo tiempo tengan la oportunidad de exponer en la Conferencia los pasos que están dando para mejorar la vida de las personas con discapacidad.

"BENEFICIOSO PARA TODOS"

Rubia defendió que es conveniente “crear un espacio” en el que se puedan compartir y visibilizar este tipo de buenas prácticas desarrolladas en la región, convencida de que es “beneficioso para todos”. Agradeció especialmente el apoyo de Fundación ONCE porque "España ha sido un líder y un referente" en los últimos años, como cree que demuestra el conocimiento de la inclusión y la accesibilidad trasladado a cinco países como Colombia, Ecuador, Costa Rica, República Dominicana y Uruguay dentro del proyecto Por Talento Latinoamérica.

En este sentido, agradeció que el BID Lab del Banco Interamericano de Desarrollo haya ayudado a su organización a financiar acciones que han contribuido a “implementar iniciativas” en la región y abogó por recabar datos de cómo la inclusión influye positivamente en la productividad de una organización.

“En Iberoamerica somos países de pocos recursos pero con un gran corazón y hemos intentado hacer un marco legal que facilite que las personas con discapacidad accedan al empleo. Falta todavía que podamos diseñar mecanismos para medir el impacto, para evaluar el nivel de conocimiento que tenemos. Pero estoy orgullosa porque vamos por el bien camino”, añadió.

Por su parte, el director ejecutivo de la International Disability Aliance, José María Viera, celebró que proyectos como Por Talento Latinoamérica están contribuyendo a que en la región exista “mayor concienciación sobre lo que es integrar a personas con discapacidad” en las empresas, de manera que no sólo lo hagan porque “alguna ley nos lo exige” sino porque también “tenemos voluntad personal” de hacerlo.

Viera manifestó que actualmente “se entiende mucho más en la región la potencialidad de que las personas con discapacidad formen parte del mercado laboral” porque cobrar un salario les permite convertirse en "clientes de bienes y servicios" y "eso trae que las empresas que operan en diferentes mercados locales empiecen a pensar que sus productos sean accesibles e inclusivos porque existe un potencial mercado de personas con discapacidad que también son consumidores".

Esto es posible, en su opinión, gracias al papel “fundamental de organizaciones como el Grupo Social ONCE, Zero Project, Fundación Descúbreme y Por Talento Latinoamérica, que aglutinan a otros actores y llaman a las puertas para sentarnos todos juntos a la mesa y para transferir conocimiento” en materia de inclusión y accesibilidad.

Resaltó que así se produce un efecto contagio o al menos de imitación desde la tesis de que “si el otro puede por qué yo no voy a poder” y advirtió de que la falta de conocimiento a la hora de abordar la inclusión de las personas con discapacidad “suele ser una barrera” que frena los primeros pasos. En cambio, cuando hay apoyo desde organizaciones con algún tipo de experiencia, “se derriban barreras”.

Finalmente, Viera defendió, en este sentido, que "claramente tiene que haber un acompañamiento de los estados" para que financien y respalden institucionalmente este tipo de iniciativas para que el fomento del empleo inclusivo y de la accesibilidad tengan una mejor implantación