Maceín indicó a Servimedia que UGT está dispuesta a negociar dicho Estatuto, pero a su juicio la propuesta ahonda en las diferencias en los tres tipos de relación contractual en la Administración: estatutaria (sanidad), laboral y funcionaria.

El Ministerio de Administraciones Públicas también pretende introducir la movilidad funcional y geográfica en la Administración, algo a lo que 'a priori' no se opone UGT, pero en u opinión previamente habría que clarificar la situación salarial de los funcionarios afectados.

"Para un acuerdo marco en personal laboral es necesario homologar categorías al alza, y esto cuesta mucho dinero, y no se nos ha puesto sobre la mesa cantidad alguna para ello que nos permitiese llegar a la movilidad interministerial", aseguró Maceín.

El sindicalista recordó que hay acuerdos firmados que la Administración está incumpliendo, como la funcionarización del personal laboral y la consolidacón de efectivos.

Maceín prevé una "situación difícil" en las negociaciones que se abrirán con la Administración, a lo que contribuye la congelación salarial decidida por el Gobierno y la supresión de 15.000 puestos de trabajo (al no hacerse nuevas oposiciones).