Fontecha declaró a Servimedia que "el objetivo que debemos perseguir todos es cumplir la legislación actual. Es verdad que está agravada con importantes incumplimientos a lo largo de estos años, pero no es menos cierto que en los últimos años se han dictado políticas disuasorias para el cumplimiento del 2%", en referencia a las medidas alternativas existentes si no se puede contratar discapacitados.

Además, la dirigente sindical comentó que el hecho de que el sector de la seguridad haya expresado sus dificultades para contratar a personas con discapacidad "no debe hacernos pensar en relajar el cumplimiento del 2% para el resto de los sectores".

"Por lo tanto, no somos partidarios de plantearnos en derogar ese 2% a condición de que los agentes sociales negocien de forma generalizada la contratación de esas personas", concluyó.