Fontecha declaró a Servimedia que "el objetivo que debemos perseguir todos es cumplir la legislación actual. Es verdad que está agravada con importantes incumplimientos a lo largo de estos años, pero no es menos cierto que en los últimos años se han dictado políticas disuasorias para el cumplimiento del 2%".

Además, la dirigente sindical comentó que el hecho de que el sector de la seguridad haya expresado sus dificultades para contratar a personas con discapacidad "no debe hacernos pensar en relajar el cumplimiento del 2% para el resto de los sectores".

"Por lo tanto, no somos partidarios de plantearnos en derogar ese 2% a condición de que los agentes sociales negocien de forma generalizada" la contratación de esas personas, concluyó.