Según informa esta federación, se trata de aplicar una fórmula como "un método válido para atajar uno de las problemas más importantes que afectan a las Administraciones".

Su propuesta se basa en que los procesos partirían de los criterios que el Tribunal Constitucional impone, es decir "convocatoria por una sola vez, mediante ley, para empleados públicos con cierta antigüedad y por una razón excepcional", situación que recuerdan, "ya se ha utilizado en el Sistema Nacional de Salud".

De este modo, el futuro estatuto contribuiría a reducir las altas cifras de temporalidad, ya que, en opinión de UGT, el contenido del actual borrador en esta materia es "insuficiente".

Asimismo, el sindicato exige al Gobierno que suprima el despido improcedente como causa de extinción de la relación laboral del personal laboral en las administraciones.