Estas mismas fuentes indicaron que la mesa no se puede considerar de negociación, sino de discusión, porque el Gobierno no tiene libertad de actuación debido a los múltiples mensajes contra la actual estructura de la negociación colectiva vertidos en los últimos meses.

Tras la reunión de la pasada semana, se acordó comenzar a debatir mañana la estructura, articulación y concurrencia de los convenios, es decir, cómo se distribuyen las materias entre los convenios nacionales sectorial, autoómicos, provinciales y de empresa.

La CEOE quiere plantear el paso de determinadas materias -"aquellas que no afecten a los derechos colectivos de los trabajadores"- que actualmente se regulan en convenio, al contrato, según declaró a esta agencia el director de Relaciones Laborales de la CEOE, Fernando Moreno.

El dirigente de la CEOE indicó que esto no significa individualizar las relaciones laborales, porque "tampoco queremos vaciar los convenios colectivos y es imposible gestionar individualmete nueve millones de contratos".