En este sentido, UGT-Madrid entiende que debe sancionarse de manera ejemplar este tipo de actuaciones vejatorias para los trabajadores y que corresponde a la Administración autonómica atajar con contundencia este tipo de conductas, según señala en un comunicado.

El sindicato considera que "la dirección de la cadena de supermercados es responsable directa del trato vejatorio que han sufrido los trabajadores soliitantes de empleo y que no caben excusas posibles frente al daño moral que han sufrido estos trabajadores".

Este sindicato va a pedir en el Consejo de Promoción del Comercio de la Comunidad de Madrid la elaboración de normas de actuación en formularios y entrevistas de solicitudes de empleo para el conjunto del sector, a fin de erradicar este tipo de conductas y eliminar preguntas que vulneran claramente derechos constitucionales.