Según explicó UGT en un comunicado, aplicar la Reforma Laboral al SCH "reduciría la temporalidad y el abuso de las subcontrataciones", por ello "queremos que el banco cambie su política de empleo".

El sindicato abogó por un modelo de empleo "más productivo", y por que el SCH "aproveche los incentivos empresariales para reducir la temporalidad y mejore la calidad en el empleo".

Entre las medidas que el sindicato considera urgente adoptar se encuentran la conversión en contratados fijos a los trabajadores que hayan encadenado dos o más contratos temporales de una duración superior a dos años, en un plazo de 30 meses, o el aumento de las bonificaciones a las cotizaciones de las nuevas contrataciones indefinidas.