En na nota de prensa, la central sindical recuerda que en el mercado laboral siguen existiendo desigualdades entre ambos sexos en el acceso y permanencia en el empleo, salarios, protección social, promoción y formación.

Además, UGT acusa al Gobierno de no concretar medidas para cambiar esta situación, a pesar de que en marzo de 1997 aprobó el III Plan para la Igualdad de Oportunidades de la Mujer.

La central considera que las organizaciones sindicales deben participar en la concreción de las actuacines del citado plan, por lo que han presentado al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales sus planteamientos al respecto.

Entre las propuestas de las centrales sindicales destacan incentivar la contratación indefinida de los grupos de mujeres con dificultades específicas para encontrar empleo, prohibir la extinción de la relación laboral por causa relacionada con la maternidad o el cuidado de familiares y permitir un mayor y mejor acceso y permanencia de las trabajadoras al empleo.

Asimismo, proonen el fomento de la contratación de mujeres en sectores y profesiones en que estén subrepresentadas, considerar determinados colectivos femeninos como preferentes para el acceso a la formación y fomentar y garantizar el acceso de mujeres en los niveles de educación técnicos y científicos.