UGT afirmó que no admitirá en el futuro Estatuto Básico del Empleado Público sistemas que premien o castiguen discrecionalmente a los funcionarios, sino métodos que les permitan desarrollar una verdadera carrera profesional.

Para el sindicato, casos como las cartas enviadas por ERC a trabajadores de la Generalitat, en las que se exigían donaciones para financiar al partido, evidencian que el control de los empleados públicos debe contar con sistemas de medición verificables y transparentes, así como con criterios relacionados directamente con el puesto de trabajo.

Al mismo tiempo, UGT considera que este sistema puede contribuir, a través de incentivos y promociones, a acabar con la desmotivación de estos trabajadores, uno de los principales problemas del empleo público.