UGT DICE QUE LA NEGOCIACION SOBRE LAS ETT NO DEBE DILATARSE, DESPUES DE LOS ESCASOS AVANCES LOGRADOS EN EL GRUPO TRIPARTITO

MADRID
SERVIMEDIA

UGT lamentó hoy los escasos avances logrados en el grupo tripartito sobre empresas de trabajo temporal (ETT) constituido en noviembre de 1997, cuyos trabajos ha dado por concluidos hoy el Gobierno, y urgió al Ejecutivo a impulsar las negociaciones sobre las ETT en la nueva mesa abierta para este fin el pasado 18 de enero.

A juicio de UGT, en este casi año y medio de trabajos se han conseguido muy pocos logros, ya que la mayoría de los asuntos han quedado pendients y tendrán que ser abordados, junto con la nueva regulación de las ETT, en la nueva mesa, en la que cree que las negociaciones no deben dilatarse.

La central que lidera Méndez denunció que el grupo tripartito sobre las ETT, que celebró hoy su última reunión, se haya cerrado sin que la Administración haya respondido aún a la petición sindical de facilitar a los representantes de los trabajadores información sobre los contratos de puesta a disposición, que son los que realizan las ETT con las empresas suarias.

Según UGT, esta demanda es muy importante, ya que repercute en el contrato que posteriormente establece la ETT con el trabajador. Además, este sindicato critica que tampoco haya habido resultado alguno sobre el plan específico de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el modelo de contrato específico de las ETT y el derecho a la información de los representantes de los trabajadores, que formaban parte del temario del grupo.

UGT denuncia que estos dos últimos temas ni squiere han llegado a abordarse, y explica que en este casi año y medio sólo se ha conseguido el decreto que excluye a las ETT de algunas actividades peligrosas aprobado recientemente por el Consejo de Ministros, que, en opinión de UGT, es "insuficiente".

Por todo ello, cree que las negociaciones del nuevo grupo de trabajo deben impulsarse. UGT insiste en que es urgente regular las condiciones de las ETT, delimitar sus actividades, garantizar la equiparación de las condiciones laborales y salariales delos trabajadores de las ETT con los de las empresas usuarias y reforzar los derechos de los representantes de los trabajadores.

(SERVIMEDIA)
10 Feb 1999
NLV