En un comunicado, UGT resalta que la diferencia salarial entre hombres y mujeres en España duplica a la existente en la media de la UE.

Además, en el caso de la precariedad laboral, el 43,71% de las mujeres tiene un contrato temporal, cuando la media del mercado de trabajo español es del 30%.

Asimismo, las mujeres cuentan con "más dificultades" a la hora de ascender de categoría, puesto que sólo un tercio de las féminas, el 30,58%, accede a pestos de dirección en las empresas.

La discriminación laboral por razón de género se da prácticamente en todos los países de la UE, pero en España esta situación se acrecienta "porque los estereotipos culturales todavía pesan mucho, sobre todo en la voluntad política y empresarial", denuncia UGT.