El secretario de acción sindical confederal de UGT, Toni Ferrer, recordó que el 13 de noviembre de 1998, el Gobierno y los sindicatos -con la oposición de la patronal- firmaron la regulación de los contratos a tiempo parcial y los fijos discontinuos, si bien, en estosúltimos falta su reglamento de regulación.

Según UGT, la última Encuesta de Población Activa (EPA) recoge que 125.000 trabajadores podrían acogerse a este tipo de contrato, puesto que tienen un trabajo que es intermitente y cíclico.

Por el contrario, la central sindical estima que 625.000 trabajadores pueden utilizar este tipo de contrato que, actualmente, está en manos de la ETTs y de la contratación temporal y precaria.

MENOS TEMPORALIDAD

Ferrer recordó al Gobierno que la falta de reglamnto del fijo discontinuo está provocando el bloqueo de los convenios colectivos y dejando las manos libres a los empresarios, lo que incide en la precariedad y la temporalidad de estos trabajos de los sectores servicios y agroalimentario.

Aseguró que, según el estudio realizado por la UGT, si se regula la situación de más de 500.000 trabajadores, la tasa de temporalidad del mercado laboral español podría bajar entre 3 y 5 puntos, lo que supondría la contratación estable y la cobertura social corresponiente para ese medio millón de empleados.

Finalmente, el responsable de UGT aseguró que desde hoy se inicia una campaña de mentalización para los empresarios y de presión por parte de los trabajadores afectados, que realizarán concentraciones ante las delegaciones del Gobierno de las provincias afectadas.

Este tipo de contrato afecta principalmente al arco mediterráneo, los dos archipiélagos y la comunidad autónoma de Galicia.

UGT remitirá un manifiesto al Gobierno, instando a la "urgente" pblicación del reglamento regulador del contrato fijo discontinuo, y otro a CEOE pidiendo que utilicen este tipo de contratos.