El sindicato señala en un comunicado que el acuerdo trataba de solventar el problema de "inestabilidad laboral" y "discriminación retributiva" que aqueja al colectivo de refuerzos, contratado por horas a un precio que oscila aproximadamente entre 833 pesetas para los médicos y 607 pesetas para los ATS.

Otro problema añadido, según UGT, es la falta de un control real sobre as cotizaciones a la Seguridad Social, "ya que está demostrado que existe un desfase entre el tiempo real trabajado y su cotización a la Seguridad Social".

El calendario fijado hasta alcanzar la equiparación salarial con el resto de profesionales contemplaba una subida del 40% para el presente mes de junio, un incremento del 30% para enero del próximo año y el 30% restante para el mes de enero del año 200.