Por su parte, la AEB, que mantendrá mañana una nueva reunión negociadora con los sindicatos, ha advertido que no suscribirá el preacuerdo alcanzado con CCOO si no tiene eficacia general, para lo cual es imprescindible el respaldo de UGT.

Un portavoz de UGT señaló que su sindicato exigirá la inclusión de una cláusula en el convenio colectivo que comprometa a la AEB a mantener los derechos de la actual ordenanza laboral, en elcaso de que el Gobierno las derogue unilateralmente, hasta que se negocie la nueva Reglamentación Nacional de Banca.

A su juicio, esta reivindicación es más importante que las relativas a salarios y jornada, ya que la supresión de la ordenanza "significa que habría movilidad geográfica absoluta y las categorías profesionales quedarían en el aire".

Para UGT, "si llegamos a un acuerdo en esta cuestión, que para nosotros es la fundamental, sería más fácil alcanzarlo también en la subida salarial". No obstante, este mismo portavoz señaló que el incremento salarial pactado por la AEB y CCOO para 1992, un 0,6 por ciento superior al IPC, podría ser incluso inferior al 5,8 por cien pagado a cuenta por la patronal, dada la moderada marcha de la inflación.

UGT también considera que podría ser un error pactar un incremento salarial del 0,2 por ciento para 1994, porque puede ser tomado como referencia por otras patronales de sectoriales, condicionando la capacidad de negociación de los sindicatos en tros sectores.