Las dos centrales mayoritarias defenderán la generalización de cláusulas de revisión salarial en los covenios, rechazarán la revisión de los firmados el año pasado con efectos para 1993 y propugnarán la conversión de empleados temporales en fijos.

La declaración no incluirá una recomendación salarial concreta, aunque las plataformas sindicales ya presentadas están planteando incrementos retributivos "del orden del 7 por ciento", según las fuentes consultadas.

Los sindicatos mayoritarios no harán distinción entre las empresas públicas y privadas, si bien no descartan la renuncia al poder adquisitiv de los salarios en casos muy concretos en que lo consideren necesario para garantizar el empleo.

Las Ejecutivas confederales de UGT y CCOO también harán hincapié en la inclusión en los convenios de pactos que establezcan el derecho de los trabajadores a la formación continua y el compromiso de las empresas a organizar cursos.

LO QUE HAN SUBIDO HASTA AHORA

Según UGT, la subida salarial media pactada en los convenios en vigor para 1993 se sitúa en el 6,9 por ciento, y afecta a 670.000 trabajadors.

El incremento de los convenios plurianuales con efectos en 1993 es del 6,72 por ciento, y abarca a 473.600 empleados. El de los convenios nuevos se sitúa en el 7,34 por cien, para un total de 197.000 trabajadores.

Las fuentes de UGT consultadas señalaron que la subida de los nuevos convenios no es todavía significativa, ya que en gran parte responde a un único acuerdo, que es el alcanzado entre los trabajadores de la tierra de Jaén, Córdoba y Granada, con un incremento del 7,4 por cien.

Sgún UGT, los convenios que se han firmado en las primeras semanas del año oscilan entre el 5,5 y el 7,5 por cien. Su previsión es que el incremento medio se sitúe en torno al 6,5 por cien, conforme avance la negociación.

Por otra parte, UGT y CCOO intentarán impulsar la negociación con las patronales sectoriales para sustituir las actuales ordenanzas laborales por nuevos convenios generales, proceso que ya está iniciado en casi todos los sectores.

La plataforma pactada por los dos sindicatos hace mención especial del derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos.