Según informó hoy el sindicato UGT, en los 15 CIM abiertos se han realizado un total de 226 cursos -con 3.414 beneficiarias- que, junto a otras acciones formativas, han logrado que un buen número de mujeres logren un empleo o creen su propia empresa.

Los objetivos del proyecto Currícula han sido facilitar la inserción laboral de las mujeres con especial dificultad de acceso al empleo, impartir formación de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y sensibilizar a homres y mujeres sobre la necesidad de una presencia más igualitaria en todos los sectores y categorías laborales.

Como resultado de las diversas acciones de atención y formación que se han llevado a cabo, 903 mujeres han sido directamente insertadas en el mercado laboral. Además, se han constituido un total de 19 proyectos de iniciativa por cuenta propia y se han asesorado otros 71.

ún señala UGT, varios de estos proyectos no sólo han significado la creación del puesto de trabajo de las personas prmotoras, sino que también han generado 33 empleos dependientes de las empresas formadas.

En el marco de la formación y sensibilización, los cursos se han completado con la elaboración de una "Guía sobre negociación colectiva en materia de igualdad de oportunidades", dirigida a negociadores de convenios para que en las mesas de negociación se mejoren los niveles de aplicación del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo.

Por último, en el marco del proyecto se ha elaborado el esudio "Nuevos yacimientos de empleo: reflexión desde la perspectiva de las políticas de igualdad entre hombres y mujeres".