De acuerdo con los datos de UGT, el porcentaje de trabajadores cubiertos por esta cláusula para el conjunto de los convenios colectivos es del 77%, mientras que en el caso de los nuevos convenios baja hasta el 66,1%.

"Por este motivo, hemos de incidir en la necesidad de incorporar y consolidar las cláusulas de revisión salarial que garanticen el incremento salarial efectivamente pactado", matiza UGT.

Asimismo, la central añade que "no podemos renunciar" a estas cláusulas porque son una "auténtica defensa de nuestros intereses en las mesas de negociación, especialmente para mantener el poder adquisitivo".

En un comunicado, UGT mostró su preocupación por el hecho de que el Indice de Precios al Consumo (IPC) esté creciendo por encima del incremento del salario de los trabajadores. De este modo, denuncian que, mientras en el mes de agostó el IPC ascendió hasta el 3,3%, los salarios se quedaron en el 2,9% en julio.

"En el supuesto de que el dato de inflación se mantenga durante los próximos meses, cosa que no estamos en condiciones de asegurar, el resto de la negociación colectiva pendiente necesita mantener la introducción de las cláusulas de garantía salarial", subraya el sindicato que lidera Cándido Méndez.