Además, en un comunicado enviado hoy, el sindicato afirma que esta decisión "consolida" la igualdad de trato sin discriminación de sexo, ya que la mayoría de los contratos a tiempo parcial son realizados a mujeres.

Según defiende el sindicato en un comunicado enviado hoy, aunque la sentencia responde a una situación anterior que la actual legislación ya ha subsanado, "esta decisión refuerza la posición de los sindicatos en la mesa de diálogo social para evitar cualquier viso de discriminación en la legislación".