Según este órgano comunitario, la falta de una armonización de los reímenes de seguridad social de los Estados miembros no es una excusa para no respetar el derecho comunitario y las normas sobre libre circulación de trabajadores.

Las disposiciones que desfavorezcan la actividad económica en otro Estado miembro podrían disuadir a cualquier nacional de un país a ejercer su derecho de libertad de circulación.

En la sentencia, el tribunal ha dado la razón a un ciudadano holandés que trabajó durante 1990 en Gran Bretaña para una empresa. Durante ese tiempo, cambió de esidencia y fue contribuyente no residente en Holanda, continuando bajo el régimen holandés de Seguridad Social obligatoria. Con el cambio de régimen a mitad de año, el sistema holandés le obligó a aportar una cantidad superior de lo normal de contribución social.