En el borrador del proyecto se afirma que para asegurar la total igualdad práctica en la vida laboral, "no se deberá impedir a los Estados miembros que adopten medidas que prevean ventajas específicas de cara a facilitar a las mujeres el desarrollo de una actividad profesional o que contemple compensaciones por desventajas incurridas en ciertas carreras profesionales".

Además, señala que el Consejo "adoptará medidas para asegurar la aplicacón del principio de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en materia de ocupación y empleo, incluido un mismo salario para igual trabajo".

También se contempla que la Unión deberá tener como cometido "contribuir a un alto nivel de empleo y de proyección social y promover la coordinación entre políticas de empleo de los distintos Estados miembros".

Para lograr el objetivo de alcanzar un alto nivel de empleo, se prevé que "la Unión deberá tenerlo presente en la formulación e mplementación de las políticas comunitarias".

"Para este fin, y en base a un informe conjunto anual del Consejo y de la Comisión sobre la situación del empleo, el Consejo redactará cada año una guía dirigida a los Estados miembros, que deberán tener en cuenta en su política de empleo", añade el documento.

El borrador del proyecto señala además que la Unión apoyará completamente las actividades de los Estados miembros encaminadas a "la integración social de las personas excluidas, en particular la que son excluidas del mercado laboral".

Este proyecto se presentará el próximo martes en el cónclave de ministros de Asuntos Exteriores que se reunirá en La Haya y en la 'cumbre' extraordinaria de jefes de Estado y de Gobierno que tendrá lugar en Noordwijk el 23 de mayo.