El sondeo de Fomento revela que el grupo profesional más necesitado de formación es el de empleados cualificados (un 33,7 por cien del total) y dentro de este grupo los administrativos y mandos intermedios.

La mayor parte de los encuestados (63,4 por cien) coinciden en que "la dificultad para cubrir puestos de trabajo en las empresas radica en la falta de cualificación de los ofertantes", mientras que un 36,6 por cen cree que la razón radica en "la falta de oferta".

Los puestos de trabajo que más demandan las empresas son los oficiales cualificados, técnicos medios y vendedores. Los de mayor dificultad para ser cubiertos son los de técnicos, personal cualificado y mandos intermedios, debido a la escasa oferta que registran en el mercado laboral.

Asimismo, un 58 por cien de las empresas sondeadas afirman no tener un presupuesto específico para la formación de la plantilla. Del resto, un 42,5 por cien dispon recursos propios y un 57,5 por cien acude a la financiación externa mediante líneas especiales y colaboraciones con otras instituciones.

Todos los empresarios que asignan un presupuesto anual a formar trabajadores opinan que las inversiones de este tipo deberían ser incentivadas mediante subvenciones, desgravaciones fiscales o bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.

Los conocimientos más demandados por las empresas son, según el sondeo de Fomento del Trabajo, la informática, conocimintos sobre calidad total, nuevas tecnologías y técnicas de venta.