En un comunicado, la Generalitat entiende que las causas productivas alegadas con el objetivo de adaptar el ritmo de fabricación de automóviles a la bajada de ventas de los últimos meses, así como la corrección bajista de sus previsiones de ventas, justifican la adopción de esta medida.

Con esta resolución Trabajo autoriza a SEAT a proceder a la suspensión temporal de los contratos de 2.045 puestos de trabajo durante 29 días, entre entre el 2 de febrero y el 30 de junio de 2009; de 1.835 puestos de trabajo durante 23 días, entre entre el 2 de febrero y el 30 de junio de 2009, y de 1.415 puestos de trabajo durante 7 días, entre entre el 2 de febrero y el 30 de junio de 2009.

No obstante, Trabajo obliga a SEAT a llevar a cabo la suspensión garantizando que aquellos trabajadores que tengan un saldo positivo de horas hacia la empresa agoten este saldo antes de pasar a tener su contrato suspendido temporalmente.

La situación de los trabajadores será de suspensión temporal de su contrato con derecho a percibir prestaciones de desocupación, además del complemento previsto en el plan social.

Para reducir el impacto del expediente, entre otras medidas, la empresa se ha comprometido a complementar la prestación de paro que recibirán los trabajadores hasta lograr un 80% de su sueldo.

De igual modo, para evitar que las suspensiones de contratos perjudiquen las expectativas sobre la pensión de jubilación de los trabajadores más mayores, no se suspenderán los contratos de los trabajadores mayores de 53 años.

También quedarán excluidos de el expediente los trabajadores que lleven menos de un año en la empresa, para evitar que haya personas con el contrato en suspensión y sin recibir prestación de paro.