Durante la inauguración de las XVI Jornadas sobre Negociación Colectiva que se celebran entre hoy y mañana en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, De Miguel afirmó que el pacto entre empresarios y sindicatos "es el instrumento más idóneo para regular los cambios en las relaciones laborales" y asegrar "la perfecta adaptación de las empresas a las necesidades del mercado".

"Debemos seguir apostando por impulsar una mayor utilización de los mecanismos de flexibilidad interna, potenciar la negociación a nivel de empresa y por conseguir una negociación colectiva más articulada, de forma que se consiga una mejor aplicación y eficacia de lo pactado", aseguró la secretaria general de Empleo.

De Miguel indicó que los convenios sectoriales nacionales deben tratar "las cuestiones más generales", y "otenciar" a la vez los convenios de empresa, "destinados a asegurar la perfecta adaptación de la normativa general al ámbito más cercano".

La secretaria general de Empleo hizo hincapié en los problemas que persisten en el sistema de negociación colectiva español, como la "excesiva atomización que genera la multiplicidad de unidades de negociación".

En referencia a los Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva suscritos por empresarios y sindicatos para 2002 y 2003, De Miguel echó en fala un mayor uso de los mecanismos de flexibilidad interna y que haya una excesiva vinculación a los pactos de sector, en lugar de a los de empresa.

A juicio de la responsable de Empleo del Gobierno, el fomentar la flexibilidad interna en las empresas es "imprescindible" para preservar la creación de empleo.