Según explicaron a Servimedia fuentes del Comité de Empresa de la compañía alimenticia, los paros parciales tendrán lugar los días 30 de noviembre y 2, 5 y 7 de diciembre, y consistirán en paros de dos horas en los comienzos de cada turno de trabajo. Además, las movilizaciones convocadas incluyen tres jornadas de huelga para los días 13, 20 y 21 de diciembre.

Los trabajadores llevan siete meses negociando con la empresa la redacción del Convenio Colectivo, aunque de momento sólo han recibido "la negativa empresarial a modificar el existente", que, según CCOO-Madrid, es "obsoleto e insuficiente".

En opinión del sindicato, "el convenio actual mantiene discriminaciones salariales entre hombres y mujeres y precariedad en la contratación y posibilita la existencia de condiciones laborales individualizadas".