Según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, recogidos por Servimedia, este año 2005 es el primero en el que el despido medio pactado entre empresario y trabajador ha superado los 30.000 euros, cinco millones de las antiguas pesetas.

Hasta agosto de 2005, últimos datos disponibles, pactaron su despido con el empresario un total de 37.844 trabajadores, por debajo de los 45.688 que lo hicieron en igual periodo de 2004, lo que supone una reducción del 17,16%.

Como consecuencia de estos despidos de 2005, los empresarios abonaron en indemnizaciones un total de 1.155,28 millones de euros, un 10,10% menos que los 1.285,18 millones pagados un año antes.

De este modo, los trabajadores que han pactado su despido se han beneficiado de una indemnización media de 30.527 euros entre enero y agosto, frente a los 28.129 euros de 2004, un 8,52% más.

EN ASCENSO

La cuantía de las indemnizaciones que pactan trabajadores y empresarios está sufriendo un vigoroso ascenso en los últimos ejercicios. Así, entre 2001 y 2005 la cuantía media percibida por los trabajadores que han pactado su despido se ha multiplicado por dos veces y media, desde los 13.487 euros a los 30.500 citados.

Hasta 2001, la indemnización media se había mantenido de forma más o menos estable en torno a los 13.000 euros, pero desde ese año no ha dejado de subir.

En 1994, la indemnización media fue de 12.814 euros, en 1995 se alcanzaron los 13.858 euros, en 1996 se llegó a los 14.492, y en 1997 la cifra se situó en 14.666 euros.

Al año siguiente, en 1998, la indemnización cayó a los 14.031 euros, y en 1999 se redujo nuevamente, hasta los 13.181 euros, lo mismo que sucedió en el año 2000, cuando los trabajadores que pactaron su despido recibieron una media de 13.021 euros.

En 2001, la indemnización media fue de 13.487 euros, en el año 2002 se llegó a los 17.108, en 2003 la cifra fue de 23.357,95, en 2004 se alcanzaron los 29.971,24 euros y en lo que va de 2005 se ha elevado a 30.527.