Diego García, representante de CCOO en el comité de empresa, explicó a Servimedia que esta nueva reunión con la dirección de Metro para establecer los servicios mínimos conclyó sin acuerdo, al no aceptar los trabajadores los servicios esenciales propuestos por la gerencia.

Estos consisten en la prestación de servicio desde las 6 de la mañana hasta las 22 horas ininterrumpidamente, cumpliendo unos mínimos del 65 y 55 por ciento durante las horas "punta" de la mañana y tarde, respectivamente, y del 40 por ciento en las horas "valle", lo que, a juicio de García, impediría a los trabajadores ejercer su derecho de huelga.

Sin embargo, el comité de empresa propuso realizarexclusivamente el servicio durante las horas "punta" de mañana y tarde con unos porcentajes de servicios esenciales del 50 y 40 por ciento, respectivamente, al no coincidir los paros con la huelga de la EMT.

Ante esta falta de acuerdo, corresponderá ahora al Consorcio fijar los servicios mínimos, aunque, según indicó el representante de CCOO, los trabajadores intentarán que para ello este organismo tenga en cuenta las propuestas del comité de empresa ya que, a su juicio, es ilógico que una de las parts del conflicto imponga los servicios mínimos.

"Nos vamos a dirigir al gerente del Consorcio para insistirle en la necesidad de negociar los mínimos, recordándole que cuando han sido acordados se han cumplido, y por contra, cuando han sido impuestos, fueron abusivos y los trabajadores no los han cumplido", afirmó.

García señaló que en el caso de no llegar a un acuerdo con el Consorcio, propondrán que una persona ajena al conflicto, que todavía no está decidida, realice un arbitraje, cuya decisin cumplirán los empleados de Metro.

No obstante, el representante sindical aseguró que si el Consorcio fija unilateralmente unos servicios esenciales considerados abusivos por el comité de empresa, los trabajadores están dispuestos a no cumplirlos y "a no prestar servicio a ninguna hora del día, que parece que es lo que está buscando la dirección de Metro", dijo.

"Si los mínimos son muy exagerados y coartan el derecho a la huelga de los trabajadores, posiblemente no los cumpliremos", afirmó.

Por otra parte, a las once de esta noche se vuelven a reunir el comité de empresa y la dirección de Metro para negociar el convenio colectivo, cuya falta de acuerdo fue el motivo por el que los trabajadores iniciaron las huelgas.

A pesar de los intentos por llegar a un acuerdo que permita desconvocar las huelgas, a juicio de las partes implicadas, el final del conflicto se presenta bastante difícil, ya que las posturas que mantienen están muy alejadas.

Según la dirección de Metro, el conjunto delas reivindicaciones planteadas por los trabajadores supondrían a la compañía abonar un 31 por ciento más de salario a los empleados, mientras que asegura que su propuesta del 7,75 de incremento salarial es la máxima que puede ofrecer.