Esta resolución, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, establece, concretamente, que durante el tiempo de aislamiento preventivo, la situación laboral de los trabajadores se considerará como incapacidad temporal derivada de enfermedad común.

Esto significa, según el mismo texto, que durante el aislamiento preventivo, los trabajadores tendrán derecho a las prestaciones correspondientes, siempre que cumplan todos los requisitos.

Esta decisión "garantiza la protección de los trabajadores", ante la falta de respuesta a la situación del aislamiento preventivo en el ordenamiento jurídico actual y hasta que esta laguna se subsane.

Además, lo previsto en la resolución será de aplicación con respecto a todas las situaciones de aislamiento preventivo producidas desde la detección de la nueva gripe .