En todo caso, para equilibrar la situación, según explicó el consejero Juan José Güemes, los salarios medios percibidos por las trabajadoras en la Comunidad de Madrid deberían aumentar un 15% para igualarse con el salario no discriminatorio. En el resto de España este aumento debería ser del 17,8%.

Respecto a la discriminación en la promoción de las mujeres, independientemente del indicador utilizado, tanto en la región como en el resto de España se da una tendencia a un mayor índice de discriminación laboral en los niveles más altos de la pirámide profesional, aunque en este caso, también es menor esta circunstancia en la región que en el resto del territorio nacional.

En lo conceniente al abandono del mercado de trabajo, el estudio de la Rey Juan Carlos concluye que la edad es el factor de más importancia frente a otros como la renta de la pareja, que tiene muy poca influencia. Un bajo nivel educativo, las razones familiares y la finalización del contrato son elementos que influyen en gran medida en la decisión de dejar de trabajar por parte de las mujeres.

En lo que se refiere al nivel de desempleo, el segmento de mujeres jóvenes es el que tiene mayores posibilidades de estar en el paro. La renta del marido aumenta esta probabilidad y afecta más a las mujeres con estudios secundarios que con estudios superiores. Sin embargo, el hecho de cuidar a niños menores no influye en este aspecto.

Sobre el nivel de ocupación, los resultados muestran que el mayor número de mujeres ocupadas se encuentra entre los 41 y 56 años y que influye positivamente en la probabilidad de trabajar si se está viuda, soltera o divorciada. El cuidado de los hijos menores o de personas mayores tiene una repercusión negativa en la ocupación.

Por otra parte, el acceso de la mujer a los estudios superiores ha motivado que, si hace diez años un 13,2% de las trabajadores en Madrid tenían menos de 25 años, hoy esta proporción ha descendido al 10%.

En esta misma línea, el 42% de las madrileñas que están trabajando actualmente tienen estudios superiores, mientras que para el conjunto de las españolas un 38,1% tiene este nivel de estudios.