La central que lidera Antonio Gutiérrez destaca que el nuevo contrat, acordado entre el Gobierno y los sindicatos y que fue rechazado por CEOE, es necesario, si se tiene en cuenta que el empleo a tiempo parcial soporta en España una tasa de temporalidad del 60%, muy superior a la media de la Unión Europea (UE), que es del 17%.

Esta temporalidad es también, según CCOO, muy superior a la que soporta el conjunto del empleo en España, que es del 33%. CCOO explica que otra característica del empleo a tiempo parcial en nuestro país es que se concentraComisiones explica que l empleo a tiempo parcial se concentra sobre todo entre las mujeres.

Además de la elevada temporalidad, otros factores que, a juicio de CCOO, obstaculizan el desarrollo potencial del empleo a tiempo parcial en España con relación a Europa son la menor protección social, las dificultades para acceder a formación y la peor remuneración, entre otras.

Ello provoca, según CCOO, que el 22,5% de los trabajadores españoles a tiempo parcial no estén a gusto con su situación, o que sea España el país de laUE donde se registra el porcentaje más bajo (3,2%) de trabajadores a tiempo parcial que declaran no desear un trabajo a tiempo completo.

Por el contrario, España es el país que tiene el porcentaje más elevado (65,6%) de la UE de ocupados que trabajan a tiempo parcial por otras razones distintas a estar recibiendo formación, encontrarse enfermo o discapacitado, no haber encontrado un trabajo a tiempo completo y no haber querido un trabajo a tiempo completo.

Por todo ello, CCOO insiste en que es neesario extender el nuevo contrato a tiempo parcial fijo, que garantiza la protección social para todas las personas que se acojan a esta modalidad contractual.